2025年，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2025年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式，重點向養(yǎng)老金水平較低群體傾斜。

國家連續(xù)出臺《銀行業(yè)保險業(yè)養(yǎng)老金融高質(zhì)量發(fā)展實施方案》《關(guān)于發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟增進老年人福祉的意見》等文件，推動多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。這些政策旨在完善養(yǎng)老保險制度，提高養(yǎng)老保險的覆蓋率和保障水平。

為適應(yīng)人口發(fā)展新形勢，充分開發(fā)利用人力資源，中國實施了漸進式延遲法定退休年齡政策。根據(jù)政策，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。這一政策旨在緩解養(yǎng)老保險基金的收支壓力，同時促進人力資源的合理利用。

在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略的雙重驅(qū)動下，中國農(nóng)村養(yǎng)老保險行業(yè)正迎來歷史性發(fā)展機遇。截至2025年，全國已有超過85%的農(nóng)村地區(qū)實施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，參保人數(shù)突破5億人。政策層面，中央一號文件連續(xù)多年聚焦農(nóng)村養(yǎng)老，提出“構(gòu)建多層次農(nóng)村養(yǎng)老保障體系”“發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟”等戰(zhàn)略部署。地方層面，多地試點“以地養(yǎng)老”“互助養(yǎng)老”等新型模式，有效激活農(nóng)村資源，提升參保積極性。

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