就業(yè)是民生之本，收入是民生之基。為夯實民生保障底線，全國范圍內(nèi)持續(xù)推進(jìn)就業(yè)與收入領(lǐng)域的政策優(yōu)化，通過專項行動與制度創(chuàng)新，全方位提升就業(yè)質(zhì)量與收入穩(wěn)定性。近年來各地持續(xù)加碼相關(guān)政策支持，通過穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)、強(qiáng)化工資支付保障等舉措，筑牢民生 “安全網(wǎng)”。

在穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)專項行動中，政策精準(zhǔn)錨定高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等 7 類重點就業(yè)群體，推出 “職業(yè)培訓(xùn) + 社保補(bǔ)貼” 的組合式支持政策 —— 職業(yè)培訓(xùn)聚焦市場緊缺技能、新興產(chǎn)業(yè)需求，開展訂單式、定向式培訓(xùn)，幫助勞動者提升就業(yè)競爭力；社保補(bǔ)貼則針對企業(yè)吸納重點群體就業(yè)、靈活就業(yè)人員自主參保等場景給予補(bǔ)貼，既減輕企業(yè)用工成本，又降低勞動者生活壓力。地方層面積極細(xì)化落實舉措：河南省明確每年募集 10 萬個高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等多個領(lǐng)域，為高校畢業(yè)生等青年群體搭建從校園到職場的過渡橋梁，積累實踐經(jīng)驗；天津市創(chuàng)新政企校對接機(jī)制，要求高校領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪用人單位不少于 100 家，通過實地考察、座談交流等方式，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位需求，推動人才培養(yǎng)與市場需求無縫銜接。

在工資支付保障領(lǐng)域，針對工程建設(shè)行業(yè)欠薪問題高發(fā)的痛點，全國范圍內(nèi)全面推行 “月薪制 + 工程款支付擔(dān)保” 制度：“月薪制” 要求施工企業(yè)每月足額向農(nóng)民工等勞動者支付工資，杜絕 “按項目結(jié)算”“年底結(jié)清” 等易引發(fā)欠薪的支付模式；“工程款支付擔(dān)保” 則通過引入金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等第三方主體，為建設(shè)單位支付工程款提供擔(dān)保，從資金源頭防范欠薪風(fēng)險。同時，根治欠薪專項行動實現(xiàn)所有在建項目全覆蓋，通過常態(tài)化巡查、專項督查、投訴舉報快速響應(yīng)機(jī)制，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、拖欠工程款等違法行為，切實維護(hù)勞動者勞動報酬權(quán)益。

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